Tagged: Тренинг

6.04.2019

(RU) «Обучение на производстве (TWI)» для ПАО «Татнефть»

, , ,

(RU) По мнению участников семинара, методология «Обучение на производстве - TWI (Training Within Industry)» является эффективным помощником в обучения новых сотрудников, а мощным инструментом повышения компетенций, структурирования мышления, и вовлечения младших руководителей.

Подробнее

6.04.2019

(RU) «Обучение на производстве (TWI)» для сотрудников ПАО «Татнефть»

, , ,

(RU) Тренировка в обучении проходила на базе офисных процессов, среди которых оказались: заполнение таблиц и формирование отчетов в специализированном ПО, тушение пожара при помощи огнетушителя, техническое обслуживание кофемашины, замена картриджа на лазерном принтере, уничтожение бумаги с помощью шредера и другие

Подробнее

22.02.2019

(RU) Семинар – тренинг «TPM» в производственной компании «АР Картон»

, , ,

(RU) В рамках тренинга группа выполнила ряд практических упражнений: • Использование системы мониторинга простоев оборудования для структурирования и приоритезации типов простоев для локализации их корневых причин. • Расчет Коэффициент общей эффективности использования оборудования OEE. • Расчет потенциального экономического эффекта и срока окупаемости внедрения технических решений для снижения потерь эффективности оборудования.

Подробнее

15.02.2019

(RU) «Обучение на производстве (TWI)» на ООО «МПЗ Мясницкий ряд»

, , ,

(RU) Со слов директора по производству методика TWI позволила: • оценить важность системного подхода к обучению персонала, • увидеть потенциал от ее применения не только по повышению компетенций рабочих, но и их наставников.

Подробнее

15.02.2019

(RU) Тренинг «Обучение на производстве (TWI)» на «МПЗ Мясницкий ряд»

, , ,

(RU) Тренинг позволил еще раз подтвердить важность вовлечения рабочих в деятельность по разработке и внедрению решений, повышающих эффективность производственных процессов.

Подробнее

25.01.2019

(RU) «Рабочие отношения (JR, TWI)» в компании «Армстронг»

, ,

(RU) Тренинг содержит не очень большой объем теоретических материалов. Не менее 70 % времени тренинга посвящено решению практических кейсов по четырех-этапному методу решения проблем в рабочих отношениях.

Подробнее

Sorry, this entry is only available in Russian