(RU) Тренинг содержит не очень большой объем теоретических материалов. Не менее 70 % времени тренинга посвящено решению практических кейсов по четырех-этапному методу решения проблем в рабочих отношениях.
(RU) Тренинг “6 сигм. Зеленый пояс” для компании “Continental”
Sorry, this entry is only available in
(RU) Повышение эффективности рабочих мест в Филиале “Нестле Россия” в г. Самара
Sorry, this entry is only available in
(RU) Тренинги “Картирование потока создания ценности” и “5S. Система организации рабочих мест” для БелИРО
Sorry, this entry is only available in
(RU) «Метод решения локальных проблем (8D)» для ПАО “АК “Рубин”
(RU) После короткого обзора стадий и ключевых аспектов методики решения локальных проблем 8D участники семинара отправились на проблемные участки для подробного описания текущей ситуации.
(RU) Тренинги «Всеобщее обслуживание (TPM)» и «Быстрая переналадка оборудования (SMED)» для компании «Кордиант» г. Омск.
(RU) По результатам тренинга участники отметили практическую применимость рассмотренных инструментов, часть из которых уже внедряются в компании, но требуют более глубокого подхода, который был представлен во время обучения.
(RU) Тренинг “5S. Система организации рабочих мест в офисе” для АО “АВАНТ”
Sorry, this entry is only available in
(RU) Тренинг “Основы статистического управления процессами (SPC)” для ООО “НОКИАН Тайерс”
Sorry, this entry is only available in
(RU) Семинары-тренинги по методологии “Шесть сигм” для ПАО “Химпром”
(RU) 3-х дневный курс из тренингов по основам методологии "Шесть сигм" для ТОП-менеджмента компании и сотрудников двух цехов ПАО "Химпром"
(RU) «Метод решения локальных проблем (8D)» для ЦКБА, г. Омск
(RU) Со слов участников тренинга, многие элементы данного метода оказались знакомы, но именно четкое структурирование всех этапов 8D - проекта и наглядные инструменты позволят подобные проблемы решать в более сжатые сроки и меньшими ресурсами.