(RU) АО «Костанайские минералы»
Sorry, this entry is only available in
Сфера деятельности: Добыча полезных ископаемых
(RU) Тренинг “Основы Бережливого производства” для АО “Новосибирское карьероуправление”
(RU) 09-10 ноября 2021 года группа «Лин Консалт» провела семинар-тренинг по теме «Основы Бережливого производства» для сотрудников АО «Новосибирское карьероуправление», входящего в крупнейшего производителя нерудных материалов в Российской Федерации «Национальную нерудную компанию».
(RU) Тренинг “Основы Бережливого производства” для завода АО “Новосибирское карьероуправление”
(RU) 09-10 ноября 2021 года группа «Лин Консалт» провела семинар-тренинг по теме «Основы Бережливого производства» для сотрудников АО «Новосибирское карьероуправление», входящего в крупнейшего производителя нерудных материалов в Российской Федерации «Национальную нерудную компанию».
(RU) АО “Новосибирское карьероуправление”
Sorry, this entry is only available in
(RU) Тренинги “Основы Бережливого производства” и “5S. Система организации рабочих мест” для ООО “МАКСИМА Дриллинг”
Sorry, this entry is only available in
(RU) Тренинги “Основы Бережливого производства” и “5S. Система организации рабочих мест” для ООО “МАКСИМА Дриллинг”
(RU) 18-22 марта 2020 года группа «Лин Консалт» провела два семинара-тренинга «Основы Бережливого производства» и «Система организации рабочих мест. 5S» для сотрудников разработчика и производителя компонентов бурового оборудования ООО «МАКСИМА Дриллинг» в г. Уфа (Республика Башкортостан).
(RU) Компания “MAXIMA Drilling”
Sorry, this entry is only available in
(RU) Нефтяная компания «Татнефть»
(RU) По мнению участников семинара, методология «Обучение на производстве - TWI (Training Within Industry)» является эффективным помощником в обучения новых сотрудников, а мощным инструментом повышения компетенций, структурирования мышления, и вовлечения младших руководителей.
(RU) «Обучение на производстве (TWI)» для ПАО «Татнефть»
(RU) По мнению участников семинара, методология «Обучение на производстве - TWI (Training Within Industry)» является эффективным помощником в обучения новых сотрудников, а мощным инструментом повышения компетенций, структурирования мышления, и вовлечения младших руководителей.